根据公司党委的统一部署，公司精心筹备，周密安排，6月17日上午，召开了党的群众路线活动专题民主生活会。公司第3督导组组长、公司党委副书记李随生，督导组成员校工会副主席张睿、宣传部副部长夏永出席专题民主生活会，客观点评，从实指导，推动工作。
    这次专题民主生活会以“为民务实清廉”为主题，领导班子成员王宣冈同志、朱金瑞同志、周树立同志、刘绍辉同志对照党员标准、对照先进典型、对照岗位职责，联系思想、工作实际，开展批评和自我批评，剖析了突出问题，提出了整改措施。这次专题民主生活会，开出了正气、开出了团结、开出了干劲，领导班子进一步统一了思想、增进了团结、增强了凝聚力、提升了战斗力，会议达到了预期目的。

积极做好会前准备工作

    为了确保这次专题民主生活会开出质量、开出效果，公司党总支认真组织了“回头看”，班子成员持续深化了学习教育，从严从实找准了问题，确定了“为民务实清廉”的主题和“反对‘四风’、服务群众”的重点，班子成员之间深入开展了交心谈心，认真撰写了对照检查材料，详细列出了意见清单，努力提高班子成员的思想认识，使每个成员从内心珍惜这次会议、重视这次会议，真正将专题民主生活会摆到自己的重要工作日程上来。

认真开好专题民主生活会

    自我批评勇于“亮丑”。公司4位班子成员以个人对照检查材料为基础，都进行了深刻的自我批评，都能够正确认识到自身存在的问题，触及思想根源，认真汲取教训。自我批评做到了五个“明确”：一是明确摆出了各自的“四风”问题，二是明确回应了公司教职工意见和上级点明的问题，三是明确落实了从严管理家属子女相关要求，四是明确剖析了问题根源，五是明确提出了整改措施。
    相互批评“辣味”十足。每一位领导班子成员进行了自我批评后，其他3位同志都聚焦“四风”，直奔主题，动真碰硬，从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面，对其提出了至少3条批评意见，帮助分析原因，提出改进建议。批评的同志坦诚直言，与人为善；被批评的同志虚心接受，正确对待。相互批评弹到了“麻骨”，触及到了被批评者的主要问题，达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的，真正实现了“红红脸、出出汗”。
    批评方法很讲“艺术”。领导班子成员之间的相互批评，做到了坚持原则，出于公心，坦诚相见，推心置腹，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤，不搞突然袭击，不搞无原则纷争。大家都能把功夫下在会前，放在谈心交心中，使大家受到了一次严格的党内生活锻炼，真正达到了“团结——批评——团结”的目的。

督导组严格把关

    督导组组长、公司党委副书记李随生等3位领导严格把关，从实督导。督导组领导认真修改了公司领导班子和班子个人的对照检查材料，全程参加了民主生活会。
    李随生副书记做了现场点评。他指出，思想政治教育学院这次专题民主生活会开得比较成功，效果比较好。具体体现在五个方面：一是准备充分，对照检查材料、意见清单、整改措施都很客观详实；二是态度认真，自我批评和相互批评的态度都非常好；三是批评真诚，出于爱护同志、帮助同志，谈得都很诚恳；四是认识深刻，批评和自我批评都达到了一定的高度和深度；五是措施具体，领导班子和班子个人的下步整改措施比较明确，具有针对性和可操作性。
    针对下一步如何抓好整改落实，李随生副书记强调，一要高度重视理论学习，思想政治教育学院比较特殊，本身就从事思想引领、理论武装的工作，尤其要重视理论学习，在重大理论问题上要明确、要理清；二要正确认识保持稳定和推动工作的关系。学院尽管要保持稳定，但还是要继续发展，要用持续发展来保持稳定；三要紧紧围绕“三进”，力促“两大体系转化”，如进一步探索思政课专题教学和实践教学等，不断提升思政课教学的吸引力和影响力。