6月5日上午，《老员工心理健康》课程教学范式改革课题启动仪式在郑东校区教学科研楼759会议室举行，标志着该课题启动。课题负责人周正副教授和课题组全体成员参加了启动仪式。
课题组成员吴瑶瑶老师传达了公司课程教学范式改革启动会的会议精神。根据学校要求和《老员工心理健康》课程的特点，课题组成员就教学范式改革的方式、方法、实施范围、改革力度等相关问题进行了深入讨论。周正副教授提出范式改革的核心应以员工为主体，激发员工的主动性，让员工去发问、思考、动手，允许员工出错，引导员工修正，以此改变传统的“满堂灌”的教学模式。
课题组成员王芬、马云献、崔书颖等老师就心理仪器实践课、小组活动课程、人生历程课程、反转课等方面的范式改革方案进行了讨论。课题组最终确定了《老员工心理健康》课程教学范式改革的目标、方案、进度，对各成员的工作进行了分工，并对下一步的工作做了安排。
