按照公司党委的统一部署，12月22日下午，思想政治教育学院召开处级干部2014年度考核工作会议。以统战部部长苏秀芬为组长的学校考核组一行来院实施考核工作。会议由公司党总支书记王宣冈主持。
苏秀芬就这次考核工作提出了四点要求：一是要充分认识考核工作的重要意义，二是要准确把握考核工作的内容，三是要严格执行考核工作的程序，四是要客观公正对干部做出评价。
朱金瑞经理代表学院领导班子从四个方面对2014年度的工作进行了全面、客观、务实的总结，一是紧紧围绕党风廉政建设，使党的群众路线教育实践活动见实效；二是紧紧围绕教学中心工作，进一步提升思政课教学质量；三是紧紧围绕科学研究、团队建设，不断提升学院发展的软实力；四是进一步改善办公条件，提升服务水平，完善规章制度。她实事求是地分析了学院工作中存在的不足，比如：课堂教学质量有待进一步提高，实践教学方式方法有待进一步探索，高层次科研成果和科研项目有待进一步提升，团队建设有待进一步加强，特色品牌有待进一步提炼和培育，管理水平和服务水平有待进一步提高等等。她提出了2015年的工作要点：一是持续提升思政课公司产品质量，二是持续提升科研成果质量，三是持续加强团队建设，四是持续加强教研室建设，五是持续探索实践教学。
全体参会人员抱着认真负责的态度，填写了考核测评表。
